推动“十五五”时期经济社会发展，必须牢牢把握以下指导思想和重大原则。
· 실제 근무 전 단계라면 해고 예고제는 적용되지 않을 가능성이 큼 (근로기준법상 해고 예고 의무는 통상 3개월 이상 근무자에게 적용)
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