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从另一个角度来看，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
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进一步分析发现，东京大学计划在2027年9月设立一个名为“UTokyo College of Design”的新学院，这将是该校70年来的首次新学院尝试。该学院将以研究生教育为核心，全面采用英语授课。其目标不仅是深化特定专业领域的研究，而且旨在像该大学的其他本科学院一样，提供广泛的基础教育与跨学科训练，并以小班研讨形式推进教学。
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